Freiwilligkeitsleistungen

Weil uns bewusst ist, dass unsere pädagogischen Fachkräfte täglich großartige Arbeit leisten, gibt es für die städtischen Angestellten zusätzliche Freiwilligkeitsleistungen.

Auf der Seite unseres Trägers sind die allgemeinen Benefits aufgelistet, die den städtischen Angestellten zugutekommen. Neugierig geworden?

Dann schau am besten gleich nach: https://www.oberkochen.de/de/Jobs-und-Karriere/Benefits.

Neben kostenfreien Getränken während der Arbeitszeit und vielfältigen weiteren tollen Freiwilligkeitsleistungen gibt es viele gute Gründe, in einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen zu arbeiten:

• Die Stadt Oberkochen unterscheidet nicht zwischen Gruppenleitungen und Zweitkräften. Alle pädagogischen Fachkräfte mit staatlicher Anerkennung als Erzieher oder als Erzieherin werden nach TVöD 8a bezahlt.

• Die PiAs werden nicht auf den Personalschlüssel angerechnet und unterstützen die pädagogischen Fachkräfte an mehreren Tagen pro Woche.

• Alle pädagogischen Fachkräfte haben die Möglichkeit, zusätzlich zu den pädagogischen Tagen der Einrichtungen an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Hierfür übernimmt die Stadt Oberkochen in Absprache die Fortbildungs- und Fahrtkosten sowie je nach Beschäftigungsumfang die Fortbildungszeiten.

• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird nicht nur für die Kita-Familien umgesetzt, sondern auch für die städtischen Angestellten. Die Stadt Oberkochen gewährt ihren Angestellten einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, einen garantierten Kita-Betreuungsplatz innerhalb Oberkochen und ermöglicht unterschiedliche Teilzeitbeschäftigungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Alle städtischen Kindertageseinrichtungen arbeiten eng vernetzt zusammen und tauschen sich regelmäßig aus. Für die pädagogischen Fachkräfte gibt es verlässliche Ansprechpartner (Kita-Leitungen, Fachberatung, Trägerverantwortliche und Personalrat).

• Für die vier städtischen Einrichtungen gibt es einen Heilpädagogischen Fachdienst sowie eine Fachberatung, die die Teams bei pädagogischen und organisatorischen Inhalten beraten, unterstützen und begleiten.

• Die Stadt Oberkochen nimmt den Gesundheitsprävention gemeinsam mit dem Personalrat sehr wichtig. Es gibt verschiedene kostenfreie Gesundheitskurse und Präventionsangebote.

• Alle Betreuungseinrichtungen sind qualitativ und modern ausgestattet. Mithilfe einen großzügigen Etats steht es den Einrichtungen frei, entsprechende Arbeitsmitteln und Spielmaterialien zu beschaffen. Die moderne EDV-Ausstattung ermöglicht eine gute Vor- und Nachbereitungsarbeit.

• Die gemeinsame inhaltliche und fachliche Auseinandersetzung ist uns wichtig. Deshalb schließt unser Hort an einem Tag pro Jahr, um sich intensiv mit einem Thema zu beschäftigen.

• Rund die Hälfte der Urlaubstage steht den pädagogischen Fachkräfte zur freien Verfügung.